Les responsabilités d’un dirigeant d’entreprise impliquent qu’il prenne les mesures nécessaires pour protéger son entreprise, mais aussi sa famille.
Aussi, il est capital qu’il couvre certains risques en contractant des assurances.
Assurances professionnelles du dirigeant
L’entreprise peut s’assurer pour couvrir un risque de départ, maladie, décès, etc. d’un de ses hommes clé avec :
- une assurance homme-clé : après le décès, la mise en incapacité ou l’arrêt de travail de l’assuré, l’entreprise reçoit une indemnisation de l’assurance.
- une assurance décès :
- souscrite par l’entreprise pour le dirigeant, elle permet le versement d’un capital à l’entreprise au décès de l’assuré ;
- la plupart du temps, cette garantie fait partie du contrat d’assurance homme clé ;
- il existe aussi une garantie « porteurs de parts » permettant aux associés de racheter les parts de l’assuré décédé à ses héritiers.
Dirigeant : quelles assurances personnelles ?
Couvrir son entreprise est louable, mais il ne faut pas non plus oublier sa vie personnelle et surtout, sa famille.
Voici quelques assurances pouvant vous faciliter la vie en cas d’imprévu :
- assurance chômage : les dirigeants et les mandataires sociaux n’ayant généralement pas le droit au chômage, il est important de prendre une assurance privée pour se garantir un minimum de revenus en cas de perte d’emploi ;
- garantie des accidents de la vie : souscrite par le dirigeant à titre personnel et pour l’ensemble de la famille, elle permet à la famille de recevoir une indemnité en cas de décès ou de handicap de l’un de ses membres ;
- assurance décès : si une assurance décès peut être souscrite par l’entreprise pour se couvrir de la disparition d’un de ses hommes clé, elle peut aussi être contractée par le dirigeant en son nom propre pour assurer la subsistance de sa famille en cas de drame.